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铁锅炖餐桌,铁锅炖灶台转桌,想管理好餐厅这11个数据你必须知道

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铁锅炖餐桌,铁锅炖灶台转桌,想管理好餐厅这11个数据你必须知道

发布日期:2018-09-11 作者:福泰厨具 点击:

面对铁锅炖餐桌生产厂家,选择吉林省福泰厨具有限公司,选择铁锅炖灶台转桌厨具设备,选择福泰怪桌!!!

 

福泰怪桌建立从工厂到客户需求的直接链接,实现无商铺没有中间商赚差价的营销体验,福泰怪桌分为电加热、燃气加热、柴碳加热、电陶炉加热等多种加热方式,一锅到四锅及更多锅数均可定制化生产。以高精尖的技术设备输出,严格化的产品质量把控、标准化的统一订购服务,满足铁锅炖餐饮企业客户的个性化需求。

 

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福泰怪桌,今天给大家分享的内容是

 

如果你是餐厅员工,你是否经常从你的领导那里收到关于你工作的反馈或建议?

 

如果你就是餐厅老板或是人力资源管理者,你是否也能定期或不定期地从你的员工哪里获得对自身工作、对管理者、对组织的真实意见反馈呢?

 

一味给员工布置任务,让他们去完成。员工每天做着同样的工作,拿一份工资,而不问任何问题。这样“健康”吗?

 

虽然如今的劳动力规模和工作效率都在不断增加,然而员工效能也在提升吗?缺少与员工之间的这种互动交流,餐饮管理者将缺失很多重要信息。

 

因为员工的意见反馈,是一份很好的信息资源和价值数据,可以利用来改进员工的工作情况,并且给予员工更多实际的认可,而不仅仅是象征性的拍拍他们的后背。

 

为了提升员工效能,我们需要停下来想一想,是不是有什么地方不太对?下面为大家展示一些有关员工反馈的11个重要数据发现:

 

1.39%的员工声称他们在工作中感受不到认可。

 

花开棋牌2定期进行员工反馈的公司,员工流动率相比于其他公司要低14。9%。

 

3如果员工感受不到管理者的重视,他们丧失工作积极性的概率会增加一倍。

 

4如果经理能够聚焦于员工的长处,员工的敬业度会得到提升至30倍。

 

5四成员工在得不到足够反馈或没有反馈的情况下会丧失积极性。

 

6若员工一周至少收到过一次反馈,高敬业度的员工将达到43%,相比低敬业度的员工仅18%。

 

765%的员工希望获得更多反馈。

 

8只有58%的管理者认为他们有给予员工足够的反馈。

998%的员工在得不到足够反馈或没有反馈的情况下会产生消极感受或挫败感

 

1069%的员工表示,如果自己的努力能得到认可,工作上会更认真更投入。

 

1178%的员工表示,受到认可能激励自己在工作中表现地更好。


合理的员工意见反馈体系,将激增员工的敬业度及效能。上面的11个重要数据你掌握了吗?

 

福泰怪桌,打造正宗东北铁锅炖餐饮服务品牌,振兴东北铁锅炖餐饮文化,引领东北铁锅炖餐饮国际化潮流为发展己任。

 

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